Revista digital |
|
Globalización, elearning y el entorno empresarialPor: Mauricio Cubero
La globalización es evidente, una realidad que vino con en diferentes ámbitos de la sociedad como: el comercio internacional, tecnología, empresa, medio ambiente, sociedad, conocimiento y salud. Este fenómeno se presenta desde hace mucho años y de una forma más marcada y reconocida en los últimos 30 años, ejecutándose a través de transformaciones sociales, económicas y políticas a nivel global. Mc Luhan fue el primero en utilizar el término Globalización, quien en los años 70 se refirió a que el mundo se convirtió en un Aldea Global. Algunas aristas que están marcando la globalización son:
En el artículo Gestión del Conocimiento “Caminando hacia las organizaciones Inteligentes, Enrique de la Rica indicó “…El entorno actual se caracteriza, principalmente, por seis fenómenos: • Velocidad a la que se producen los cambios, • Facilidad de acceso a la información, • Nuevos productos y servicios, • Globalización de la economía. (…vivimos en un mercado global cuyas fronteras coinciden con los límites de nuestro planeta; la internacionalización de la economía es una realidad), • Nuevos mercados, nuevos competidores y • Los viejos esquemas de producción ya no sirven”. Este proceso debe de llevar a las empresas a cambiar a favor, para su progreso, su crecimiento, introducción de la tecnología, realización de alianzas comerciales y convenios de ayuda mutua; dentro de un entorno en que se requiere el rompimiento de las barreras geográficas, maximización del tiempo y de los recursos. La introducción del elearning dentro de las empresas, especialmente en las Pymes, llega a ser una ventaja competitiva ante las demás, es un elemento diferenciador y de valor agregado. La pequeña y mediana empresa tiene la necesidad de ser más competitiva, por lo que debe buscar opciones para mantener economías de escala, tener más capacitado a su personal y una comunicación más fluida, todo esto es facilitado por el elearning. Las principales ventajas que da la aplicación del elearning en las empresa esta: mayor flexibilidad organizacional en los procesos de formación, facilidad de acceso y rompimiento de barreras, compatibilidad de actividades elearning con otras del negocio, comodidad, reducción de costos y tiempo. En con conclusión las Pymes que están dispuestas a adaptarse al cambio y para ello implementan el elearning, les permitirá a futuro: eliminar las barreras de entrada a otros sectores, que les impide competir o compiten de forma desventajosa, ampliar el uso de la tecnología de la información y telecomunicaciones para transcender las barreras físicas, e invertir para integrar estas tecnologías en el ámbito interno ayudándoles en los procesos productivos, así como en las áreas de servicios. Bibliografía consultada - Enrique de la Rica, (2011). Gestión del Conocimiento: “Caminando hacia las organizaciones Inteligentes. Consultado en http://www.trimatica.cl/DOC%20TESIS/20.pdf - McLuhan, Marshall y Bruce E. Powers.(1993).La Aldea Global. España: Gedisa S.A |
Principales ventajas del e-learning aplicado a las empresas Mayor flexibilidad organizacional en los procesos de formación, facilidad de acceso y rompimiento de barreras, compatibilidad de actividades elearning con otras del negocio, comodidad, reducción de costos y tiempo. Leer más sobre... Ventajas de usar e-Learning en las PyMEs y de las PyMES ante las grandes empresar, así como sus límitaciones. Artículos relacionados - PyME y el e-Learning - Las PYMES y una nueva visión educativa |