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Las PYMES y una nueva visión educativaPor: Bettyema Rached
En la actualidad la presentación de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en el marco de las pequeñas y medianas empresas (PYME), con un número no muy grande de trabajadores, y con una facturación moderada, está ocasionando una conmoción permanente en todos los entornos de las organizaciones (profesional, financiero, entre otros). Ello supone una renovación como producto de la necesidad de las empresas para lograr un acelerado ajuste y determinación en esta área, que se convierte en una posibilidad de acuerdo a la educación adecuada, del personal de la organización. Esta instrucción ha de ser continua para lograr la acomodación a los cambios que se registran y de esta forma, alcanzar una mayor competitividad. En este orden de ideas, y por la exigencia de ajustes a esta capacidad de formación, aparece el e-Learning, o aprendizaje virtual, que como es bien sabido, ofrece una cantidad de ventajas tales como: flexibilizar los horarios, eliminar obstáculos geográficos, entre otros. En el presente siglo esta modalidad se ve evidenciada en nuestra sociedad y encuentra cada vez más adeptos en los centros pedagógicos y en las grandes empresas. Entonces, ¿por qué las PYMES no pueden valerse de este recurso? Actualmente existe cierta reserva por parte de estas pequeñas y medianas empresas para poner en marcha esta modalidad educativa, puesto que existe rechazo hacia la metodología virtual, por un lado la desconocen y por el otro, carecen de la conciencia sobre la importancia de formación continua del personal para lograr éxito y competitividad; además de que no cuentan con los recursos que son necesarios invertir en las plataformas de aprendizaje e-Learning. Así es conveniente y fundamental implantar plataformas de formación en línea para sus usuarios, obteniendo los recursos de otras empresas que se encuentren enmarcadas en programas educativos o convocando otros proyectos de enseñanza virtual a través de convenios con otras empresas de formación empresarial. Es importante destacar que las PYMES en muchos países, son contempladas, como el primordial motor de su economía ya que en muchas ocasiones, ellas son las empresas que más empleo generan dentro de un país; pues en todas las naciones, no pueden ser grandes corporaciones o holdings la mayoría de sus empresas. Según la opinión de Félix Navarro, director de Formateca (correspondiente a una plataforma de e-Learning) las principales explicaciones para que las PYMES decidan volcarse en el e-Learning serían: - Universalidad: El mercado ofrece soluciones que no requieren un fuerte desembolso y permiten a cualquier PYME tener un aula virtual compartiendo costes y pagando por consumo (modelo ASP, contratación por uso). - Igualdad: Las PYMES tienen acceso a los mismos conocimientos y tecnologías que otras empresas con mayores recursos. - Eficacia: Los cursos impartidos mediante e-Learning permiten una rápida y permanente actualización por parte de los formadores. - Rapidez: La puesta en marcha de una plataforma tecnológica formativa bajo modalidad ASP es rápida y cuenta con todo el soporte técnico necesario para su adecuado funcionamiento, de forma que los esfuerzos se centren en el objetivo principal, la formación. - Competitividad: El e-Learning permite preparar a los trabajadores para las exigencias y retos del mercado, consiguiendo una empresa dinámica y ágil. Hoy día se están desarrollando diversas innovaciones en los modelos de prestación de servicio educativo, que integran nuevas metodologías de aprendizaje fundamentadas en la resolución de problemas, una aula virtual nueva, la conceptualización de contenidos, la elasticidad y adaptabilidad de la oferta formativa, la capacidad de colaboración e interconexión de los estudiantes, y un modelo de actividad que complementa la formación para el cambio con la investigación. Ante estas expectativas se evidencia un caudal de ventajas que permiten aseverar que más temprano que tarde, la mayoría de las PYMES habrán implantado en su estructura una política de formación instaurada en e-Learning la cual les permitirá estabilizarse y surgir dentro de las oportunidades de mercado que reconocen cada día más a las Nuevas Tecnologías. Bibliografía consultada - Fernández J. (2012). E-Learning y su aplicación en las PYMES. Universidad D Salamanca. Studii Salamantini. Campus de Excelencia Internacional. Consultado en http://diarium.usal.es/mbadeftic/2012/01/25/e-learning-y-su-aplicacion-en-las-pymes/ - Mis respuestas.com (s.f.). Qué son las PYME? Consultado en http://www.misrespuestas.com/que-son-las-pyme.html |
Fernández J. (2012). E-Learning y su aplicación en las PYMES
Araya, A. (2012). Las pymes: esas protagonistas que América Latina ha dejado rezagadas IdeasparaPyMEs.com. Artículos sobre PyMEs Hornos M. y colegas (). e-learning. Nuevas tecnologías aplicadas a la formación en la empresa Leer más sobre... Ventajas de usar e-Learning en las PyMEs y de las PyMES ante las grandes empresar, así como sus límitaciones. Artículos relacionados - PyME y el e-Learning - Globalización, elearning y el entorno empresarial |